Aumento degli stipendi in Infosys: una mossa strategica per attrarre talenti

Recentemente, Infosys ha affrontato critiche per la vendita di un terreno a Anekal, suscitando preoccupazioni etiche e contribuendo alla crisi abitativa di Bengaluru [1]. Inoltre, la nomina di Kisha Gupta a Global Head of Brand rappresenta un passo significativo nella strategia di marketing dell'azienda [2].

Le azioni di Infosys hanno mostrato un aumento significativo, con un incremento del 2.55% e un guadagno dell'8.86% nell'ultimo mese, superando l'indice BSE Teck [5].

L'aumento degli stipendi di ingresso a ₹21 lakh per alcune posizioni potrebbe rappresentare una strategia efficace per attrarre talenti altamente qualificati in un mercato del lavoro sempre più competitivo. Tuttavia, la limitazione di questo aumento a ruoli specifici potrebbe generare frustrazione tra i candidati per altre posizioni entry-level.

Inoltre, la recente volatilità delle azioni di Infosys, con un picco del 40% nelle ADR, ha dimostrato la sensibilità del mercato alle notizie e alle percezioni degli investitori. La chiarezza fornita dall'azienda riguardo a questa anomalia ha contribuito a stabilizzare i prezzi delle azioni, suggerendo che la fiducia degli investitori rimane un fattore cruciale per la performance futura.

Con 37 analisti su 51 che mantengono un rating 'buy', le prospettive a breve termine per le azioni di Infosys sembrano positive, con un target di prezzo medio che implica un potenziale rialzo del 5.4%. Tuttavia, gli investitori devono rimanere vigili riguardo a eventuali sviluppi futuri, sia in termini di strategie aziendali che di dinamiche di mercato più ampie.